© Shutterstock

Rundtur -

Arrangera en rundtur på bästa "MTV-Crobs"-manér för dina kollegor. Samtliga kan ge en virtuell genomgång av sitt utrymme.

© BrunoPress

Onlinequiz -

Välj ut några frågesportsexperter och se till att de låter kreativiteten flöda då de skapar quizet. Några rundor kan vara individualiserade, i likhet med Team Trivia, eller så kan man ha en fotorunda med undermåligt ritade porträtt av teammedlemmarna!

© iStock

Onlinequiz -

En kul quizidé är att ropa ut namnet på ett föremål och första personen som hinner tillbaka och kan visa upp föremålet ifråga framför kameran vinner. Det kan till exempel vara en hårborste eller ett saltkar.

© Getty Images 

Fitness på distans - Be någon av teamets yogaexperter eller någon som är såld på crossfit att leda en träningsklass på video för de som är intresserade. Att träna tillsammans är ett mycket bra sätt att hålla sig aktiv och att samtidigt stärka gemenskapen.

© Shutterstock

Zoomtävling -

Anordna en tävling om den bästa Zoombakgrunden. Skicka dina teammedlemmar instruktioner om hur du ändrar bakgrunden till ett av deras egna fotografier och rösta sedan om vinnaren under era veckomöten.

© Shutterstock

Donut -

Donut är en Slackapp som varje vecka slumpmässigt parar ihop två teammedlemmar för ett man-på-man-samtal (du kan även organisera detta manuellt utan Donut). Detta är en utmärkt aktivitet som kan implementeras i hela företaget i syfte att få olika team att lära känna varandra. Förbered en lista över lustiga frågor som kan bryta isen vid varje samtal.

© Shutterstock

Karikatyrtävling -

Samla teamet över ett videosamtal med papper och penna i högsta hugg! Samtliga kan välja en annan teammedlem att rita av. Ge dem 15 minuter innan varje medlem senare avslöjar sin ritning och de andra får gissa vem det kan vara.

© Getty Images 

Jargongmonster -

Svartlista ett ord varje dag. Ingen i laget får lov att säga det! Om någon däremot avslöjas med att säga ordet ifråga förlorar denne en poäng och personen som avslöjade honom eller henne tillskansar sig en poäng.

© iStock

Lunch & lär -

Arrangera veckovisa luncher där en av teammedlemmarna håller en kurstimme. Om företaget är internationellt kan teamet lära varandra grunderna i varje persons respektive språk. Ni kan även dela med er av alla andra tänkbara kunskapsområden - bara se vilka färdigheter och intressen ditt team har att erbjuda!

© iStock

Virtuell bokklubb -

Likasinnade personer kan välja ut en bok att läsa och sammanstråla i syfte att diskutera denna över ett videosamtal antingen veckovis eller månadsvis. Detta är en bra strategi för att öppna upp hela företaget och skapa relationer även mellan de olika avdelningarna.

© Shutterstock

Konstklass online -

Det finns många kostnadsfria, eller billiga, konstklasser att tillgå. Vissa av dem kan du hitta via Airbnb-upplevelser. Välj en som lämpar sig för samtliga nivåer.

© Getty Images 

Jeopardy! -

Skapa ert eget Jeopardy! genom att googla fram en lista över frågor (det finns många olika alternativ på nätet). Om ni har möjlighet kan ett digitalt pris som till exempel ett presentkort utropas för att öka insatserna!

© Getty Images 

Onlinebingo -

Ge dina teammedlemmar instruktioner för hur de skapar sina egna bingolotter och träffas över ett videosamtal. En person kan ropa ut numren. 

© Getty Images 

Pratstund -

Avsätt lite tid varje dag eller varje vecka för att mötas över ett samtal under vilket ni inte får tala om jobb! Att arbeta på distans kan tendera att kännas ensamt mellan varven och denna möjlighet att bara få tala med varandra kan hjälpa samtliga att känna anknytning. Det skulle kunna handla om en kafferast på 15 minuter varje morgon.

© Shutterstock

Gissa emojin -

Denna lek går ut på att du gissar vilka som är de fem vanligast förekommande emojisarna hos varje teammedlem. Detta är ett kul sätt att avslöja vilka emojis vissa kollegor överanvänder, som till exempel en axelryckning eller någon som tar sig för pannan.

© Shutterstock

Visa och berätta -

Teammedlemmarna får här en möjlighet att välja ut ett föremål i hemmet som de senare presenterar för teamet. Det kan vara ett konstverk, ett gammalt fotografi eller kanske deras husdjur.

© Reuters

Bebisbildutmaning - Varje person skickar en bebisbild till sin chef. Sedan är det dags att leka gissningsleken! Teamet får se samtliga bilder och gissa vem de föreställer.

© Getty Images

Virtuell Happy Hour -

Sluta lite tidigare på fredag och samla alla på Zoom med deras respektive favoritdryck!

© Shutterstock

Spelsessioner online -

Om ditt team gillar Counter Strike eller Fortnite och de alla redan har spelkonsoler är allt bara bra. Om så inte är fallet kan ni ta en hemsida som till exempel Jackbox till er hjälp där ni finner olika gratisspel som alla kan deltaga i. 

© Shutterstock

Virtuell rundtur -

Ta en virtuell rundtur tillsammans. Det finns för tillfället många bra alternativ. Teamet kan resa genom Vatikanen, ett akvarium eller ett hemsökt hus. Ta er tid till lite efterforskning och se vilka som är de bästa onlineturerna tillgängliga som skulle vara intressanta för just ert team.

© Shutterstock

Teammiddag på distans -

Bestäm ett tema som till exempel italienskt och samla laget över ett videosamtal där ni delar med er av era kulinariska mästerverk. Förbered några frågor som kan fungera som isbrytare eller låt konversationen helt enkelt bara flöda.

© Shutterstock

Filmkvällar -

Låt teamet rösta om en film att se och arrangera en filmkväll. Appen Netflix Party funkar utmärkt för detta.

© Shutterstock

Dryckesspel under filmkvällen -

Ta det hela till nästa nivå via ett dryckesspel. Välj ut några uttryck tagna från filmen och drick varje gång de förekommer. Om ni till exempel kollar på "Sagan om ringen" dricker ni varje gång Legolas stirrar ut i tomma intet eller varje gång ringen uppenbarar sig.

© BrunoPress

Virtuell karaoke - Det finns många hemsidor nu för tiden som erbjuder virtuell karaoke. Samla teamet och testa på denna roliga aktivitet tillsammans.

© Shutterstock

Words with Friends -

Samtliga i teamet kan ladda ned appen Words with Friends och bilda par inför matcherna. Detta är en pågående aktivitet som kan skapa lite smågnabb mellan teammedlemmarna samtidigt som ni knyter an (i praktiken är det en onlineversion av Alfapet).

© Shutterstock

Chatkanaler: Musik -

De flesta företag använder plattformar likt Slack, Skype eller Google i syfte att hålla kontakten. Det är en mycket god idé att ha "lediga" kanaler där teamet kan dela roligt innehåll och samtidigt hålla kontakten. Att dela musik är en bra början.

© Shutterstock

Chatkanaler: Slumpmässigt -

En "slumpmässig" kanal kan handla om precis ingenting! Roliga nyheter av alla dess slag eller memer kan delas här. Det är ett kanonbra sätt att få igång ett samtal på.

© Getty Images 

Chatkanaler: Husdjur -

Den främsta humörshöjande kanalen är den där du kan dela foton på ditt husdjur! Människor formligen älskar att visa foton på sina husdjur och det är mycket lätt att knyta an till andra människor via kärleken för djur.

© Shutterstock

Stretcha tillsammans -

Att arbeta hemifrån kan innebära mycket stillasittande. Se till att få upp alla på morgonen och starta dagen med lite stretching. Du kan även spetsa det hela med lite meditation. Det finns en uppsjö videor på Youtube ni kan använda er av om ingen känner sig manad att själv hålla i detta.

© Reuters

Workshop med historieberättande -

Historieberättande workshops har visat sig vara ett ypperlig sätt att teambuilda, samtidigt som det ger dina teammedlemmar en möjlighet att utveckla sina såväl kommunikations- som presentationsfärdigheter. Det finns många olika alternativ online.

© Getty Images

Utomjordingarna har landat! -

Föreställ dig att utomjordingar precis har landat och att de inte förstår vårt språk. Laget behöver skapa fem symboler eller bilder som bäst beskriver ert företag för utomjordingarna. Det är superbra i syfte att utveckla teamwork samt att definiera företaget.

Om du spenderar mycket tid hemma tillsammans med barnen har du här några bra tips på hur du håller dem roade.

© Shutterstock