©

Shutterstock

Den moderna mamman -

Fler kvinnor än någonsin balanserar familjelivet med att arbeta heltid. År 2016 arbetade 70% av kvinnorna i USA med ett barn under 18 år utanför hemmet.

©

Shutterstock 

De färmsta vårdgivarna -

I länder runt om i världen bär kvinnor fortfarande större delen av ansvaret för vård av barn i hemmet. Studier visar att mammor lägger dubbelt så mycket tid på hushållsarbete och vård av barn som pappor.

©

Shutterstock 

Partiskhet på arbetsplatsen -

Arbetande mödrar har alltid tvingats hantera partiskhet på arbetsplatsen, med arbetsgivare som är frustrerade över deras behov av att ta hand om sina barn, vilket tycks göra dem mindre tillförlitliga än manliga anställda.

© Shutterstock

Den ideala arbetaren -

En idealisk arbetare är någon som är hängiven sitt jobb och alltid tillgänglig. Tyvärr är detta omöjligt om du har barn att ta hand om. Mödrar tenderar att vara de som man vänder sig till vid nödsituationer.

© Shutterstock

Förlust av arbete och instabilitet -

Pandemin har medfört uppsägningar, permitteringar och lönesänkningar. Omkring vartannat hushåll har drabbats och detta har lett till omfattande ekonomisk påfrestning.

© Shutterstock

Löneskillnader mellan könen -

Kvinnor får i genomsnitt lägre lön än män även i de bästa av tider men pandemin har oproportionerligt påverkat sektorer med ett stort antal kvinnliga arbetare. Dessutom är det mer troligt att kvinnliga arbetare sägs upp än deras manliga motsvarigheter.

© Shutterstock

Ingen reservplan -

Med tanke på att det är mindre troligt att kvinnor har tillräckligt med besparingar på grund av sin lägre inkomst är det en svår tid för många mödrar just nu.

© Shutterstock

Fördelarna med arbete -

De flesta av oss fruktar ljudet av våra väckarklockor på morgonen och tvingar oss ur sängen för en dag på jobbet. Sysselsättningen har dock en tydlig positiv inverkan på mental hälsa.

©

Shutterstock 

Psykisk ohälsa och arbetslöshet -

Även under normala tider fanns en tydlig koppling mellan arbetslöshet och depression och självmordstankar.

© iStock

Mindre stöd -

I dessa tider av social distansering och isolering är det mycket svårare för mödrar att få hjälp hemma av vänner eller släktingar och sociala interaktioner är mycket begränsade.

©

Shutterstock 

Press på förhållanden -

Ekonomisk stress är redan en av de främsta orsakerna till konflikter i förhållanden men det extra stöd som behövs och de svåra omständigheterna häller bensin på elden i många hem.

©

Shutterstock

Ökad depression bland mödrar -

En nyligen genomförd studie granskade kvinnor med barn mellan fem och åtta år och deras erfarenheter i början av pandemin. Som väntat var andelen som upplevde känslomässiga svårigheter slående. Nästan 44% av deltagarna uppvisade symptom på depression.

©

Shutterstock

Kampen är högst verklig -

För dem som fortfarande arbetar men försöker jonglera distansarbete vid sidan av hemundervisning och övervaka sina barns virtuella skoldagar är det inte långt ifrån att koka över.

©

Shutterstock

Arbetsdagarna förlorar sig struktur -

Arbetstiden har ökat sedan distansarbetets början, särskilt för mödrar. Att balansera på varandra följande jobbsamtal med vård av barn innebär ofta att en normal åttatimmarsdag nu spänner över 10-12 timmar.

© iStock

Enorm ökning av arbete hemma -

En undersökning som genomfördes i maj 2020 av föräldrar i USA, Storbritannien, Frankrike, Tyskland och Italien visade att familjer lade 27 timmar extra per vecka på vård av barn, utbildning och hushållssysslor. Det motsvarar nästan ett andra jobb.

©

Shutterstock

Kvinnor bär bördan -

I likhet med förpandemiska normer fann man att kvinnor tenderade att göra 15 timmar mer av detta extra arbete i hemmet än män i hushåll med två föräldrar.

©

Shutterstock

Kvinnor lämnar arbetet -

I USA var återgången till skolan i september inte lik något annat år. Den virtuella skolan fortsatte och som ett resultat av detta tog många föräldrar ledigt eller till och med sade upp sig från sina jobb för att kunna hantera detta nya ansvar. Mer än fyra gånger så många kvinnor lämnade arbetslivet jämfört med män.

©

Shutterstock

Reducerad arbetstid -

I Storbritannien var en av sex arbetande mammor tvungna att minska arbetstiden för att bättre kunna hantera sitt barnomsorgsansvar.

©

Shutterstock

En livsstil omöjlig att hantera -

Många hävdar att kvinnliga arbetare aldrig har prioriterats och att det nu på riktigt visar sig. Vissa kvinnor går upp klockan fyra på morgonen för att få jobbet gjort innan barnen vaknar. Andra måste ta sig ut för att arbeta, riskera sin hälsa och lämna sina små barn hemma utan tillsyn då de studerar virtuellt.

©

Shutterstock

Oproportionerlig effekt -

Dessa speciella omständigheter är vanligare i svarta och latinosamhällen. I USA har endast 20% av svarta arbetare och 17% av latinoarbetare möjlighet att arbeta hemifrån. Detta jämfört med 30% av de vita arbetarna och 37% av de asiatisk-amerikanska arbetarna.

©

Shutterstock 

Situationen är ingenting nytt -

Sociologen Caitlyn Collins säger att dessa omständigheter inte är någonting nytt. Kvinnor har alltid kämpat med den tuffa uppgiften att balansera arbete och vård av barn. Pandemin har helt enkelt gjort detta mer synligt.

©

Shutterstock

Samma gamla historia för familjer med låg inkomst -

Familjer med låg inkomst har alltid saknat stöd och levt i en oändlig cykel av att försöka få mat på bordet, hålla tak över allas huvuden och hitta någon att passa barnen medan de är på jobbet för att kunna betala för det hela.

© Shutterstock

Effekten är långtgående -

Skillnaden nu är att även gynnade familjer upplever samma bekymmer. Många har förlorat sina jobb eller är oförmögna att fortsätta arbeta på grund av nytt ansvar avseende barnomsorg samt att stödet utifrån har dragits in på grund av de risker det medför.

© Shutterstock

Det måste inte vara så här -

Det finns saker som individer kan göra för att stötta mammorna omkring dem, men i större skala kan det vara dags att erkänna att denna omöjliga situation inte är oundviklig. Det måste inte nödvändigtvis falla på kvinnors lott att förena arbete och familjeåtaganden.

©

Shutterstock

Mer medkänsla från arbetsgivare -

Arbetsgivare måste vara mer flexibla med arbetande föräldrar och låta dem ta hand om sitt ansvar.

©

Shutterstock

Lika flexibilitet för pappor -

Eftersom det ofta är kvinnor som drar ned på sina timmar på jobbet eller förlorar sina jobb på grund av föräldraåtaganden skulle större flexibilitet för pappor avseende deras arbetstid ge dem möjlighet att ge mer stöd och upprätta en bättre balans.

© Shutterstock

Erkännande -

En förändring av den allmänna policyn avseende arbetande föräldrar och barnomsorg är avgörande för att komma tillrätta med detta. Vad skulle hända om vård av barn inte längre var ett osynligt och obetalt arbete? Vad skulle hända om det var en rättighet att ta hand om barnen?

©

Getty Images

En gammal kamp -

Kvinnor har kämpat i årtionden för att göra barnomsorg till en allmän resurs i likhet med offentliga skolor. Det är nu hög tid för förändring.

©

Getty Images 

Håll ut -

Många mödrar känner att de inte kan upprätthålla denna livsstil länge till. Om du känner så och kämpar med utbrändhet är du inte ensam.

(Psychology Today) (JSTOR) (WBUR) (Times of India)

För tips på hur du kan lära dig att bättre hantera stress, följ den här länken.

©

Shutterstock