© Shutterstock

För mycket information -

Ingen person som är vid sina sinnens fulla bruk kommer att vilja läsa hela din livshistoria nedplitad på CV:t. Håll det kort och koncist.

© Shutterstock

Det personliga brevet maler på i all oändlighet -

Överraskande många människor begår fortfarande detta misstag. Det är väldigt lätt hänt, och det kommer antagligen att kosta dig jobbet.

© Shutterstock

Få dina färdigheter att överensstämma med jobbet -

Det är ditt ansvar att se till att den som anställer förstår varför just du är rätt person för jobbet och varför du kan göra det.

© Shutterstock

Säger fel saker under intervjun -

Att säga fel saker eller irritera intervjuaren på något vis är ett annat säkert sätt att gå miste om jobbet. Han eller hon kommer med största sannolikhet att jobba tillsammans med dig, så om vederbörande inte tycker om dig kommer du antagligen inte heller att bli anställd.

© Shutterstock

Enkla misstag, som att komma sent till en intervju -

Att bränna sina skepp genom att begå det mest uppenbara av alla misstag, som att komma sent, är något som arbetssökande gör om och om igen.

© Shutterstock

Se till att dina referenser är i ordning -

Att inte ha sina referenser i ordning gör det bara svårare för den som ansvarar för rekryteringen. Om de tvingas ringa 15 olika referenser från 15 olika sökande kan det mycket väl vara så att de räknar bort dig direkt om de inte får tag på någon.

© Shutterstock

Uppföljning är alldeles grundläggande -

Att inte följa upp visar bara att du inte är initiativtagande eller att du helt enkelt inte bryr dig särskilt mycket.

© Shutterstock

Lämnar den tidigare arbetsplatsen under mycket otrevliga förhållanden -

Alla vet att det viktigaste på en arbetsplats är relationen man har med sina arbetskamrater. Om du lämnade din tidigare arbetsplats under otrevliga förhållanden, vad är det som säger att samma sak inte kommer att upprepa sig?

© Shutterstock

Vet vad du vill -

Det ligger på dig att vara på det klara med vad du vill ha från ditt arbete, inte någon annan, i synnerhet inte arbetsgivaren som du ber att anställa dig.

© Shutterstock

Förstå rollen -

En person som söker jobb borde ha visst grepp om vilken typ av ansvar och roll han eller hon vill ha.

© Shutterstock

Ett systematiskt tillvägagångssätt -

När man söker jobb bör man ha ett systematiskt och logiskt tillvägagångssätt. Detta sparar tid och ansträngning för alla inblandade parter.

© Shutterstock

Läsa på om företaget -

När det gäller att skicka ansökningar bör man först känna till en del om företaget, det vill säga vad företaget har gjort nyligen, vad deras utmaningar kan tänkas vara och på vilket område den sökande kan bidra.

© Shutterstock

Sök jobb under tiden du är anställd -

Att bara söka jobb när du är arbetslös är inte en god idé. Detta av flera olika skäl. För det första kan du få slut på pengar, vilket försätter dig i en desperat situation. När du är desperat har du ingen direkt kontroll.

© Shutterstock

Se till att alltid korrekturläsa -

Om det CV eller personliga brev som du skickar till en arbetsgivare är fullt av grammatiska fel visar det bara på att du inte är särskilt uppmärksam på detaljer.

© Shutterstock

Var noggrann -

Att lämna tomma fält i ansökningsformulär online är ett annat sätt att direkt kommunicera att du inte är en noggrann person (även om det tekniskt sett är valfritt att fylla i dessa).

© Shutterstock

Upprepa arbetsbeskrivningen i din ansökan -

Du gör klokt i att hålla dig till det aktuella programmet när det kommer till att ge dem bakgrundsinformation som är relevant för beskrivningen av jobbet du söker.

© Shutterstock

Försök att undvika att leta efter "vilket jobb som helst" -

Om du skickar hundratals slumpmässiga ansökningar kommer du antagligen inte att få det jobb du är på jakt efter. Det finns väldigt få omständigheter där det är rimligt att söka ett jobb som du inte har övervägt ordentligt. Det är viktigt att du känner att du kommer att kunna trivas där under en längre tid.

© Shutterstock

Sociala medier är din bästa vän -

Håll dig uppdaterad om vad som sker på sociala medier. Många företag lägger ut sina jobb på nätet.

© Shutterstock

Var ärlig -

Folk kommer ytterst sällan undan med att ljuga. När de blir utfrågade om saker och ting en bit in i rekryteringsprocessen försäger de sig ofta. Om en rekryteringsansvarig upptäcker att en person inte går att lita på är det högst osannolikt att han eller hon ger vederbörande en andra chans.

© Shutterstock

Håll kontakten -

Att hålla kontakten är A och O. När du besvarar ett e-postmeddelande i god tid visar det på att du kommer att vara på tårna om du blir anställd.

© Shutterstock

Undvik att irritera människor -

Det finns dock en viss gräns. Rekryteringsansvariga har sina egna liv och många bollar i luften på jobbet. Att irritera dem genom att vara alldeles för kommunikativ är en annan anledning till att de kan tänkas rata en sökande.

© Shutterstock

Ha ett lämpligt foto -

Förutsatt att du använder ett foto av dig själv i ditt CV och/eller LinkedIn-profil är det viktigt att det ser professionellt, seriöst och vänligt ut på en och samma gång. Det ska inte vara någon selfie.

© Shutterstock

Ha koll på uppgifterna -

Förstå vad de aktuella arbetsuppgifterna består i och förhåll dig regelbundet till dem.

© Shutterstock

Håll det enkelt -

Människor som inte är grafiska formgivare eller förstår sig på typografi och typsnitt bör till varje pris hålla sig borta från den här typen av kreativitet.

© Shutterstock

Många jobb är utformade för den sökande -

De flesta som söker jobb fokuserar alldeles för mycket på jobbannonser. Istället gör man klokt i att lägga större delen av sin tid på att nätverka.

© Shutterstock

Lär dig att nätverka på rätt sätt -

Det finns ett rätt och ett fel sätt att nätverka. Att vara påträngande och tjata på människor gör ingen nytta. Däremot är det alltid bra att visa genuint intresse och lyssna mer än vad man talar.

© Shutterstock

Tvivla inte på ditt eget värde -

Att hitta ett jobb som känns uppfyllande har en hel del att göra med självförtroende och att inte tvivla på sitt eget värde. Underskatta inte dig själv.

Källor: (Monster)

Se även: De mest efterfrågade färdigheterna på arbetsmarknaden idag

© Shutterstock