Se till att nästa intervju går galant!
Att få barn kan vara en magisk tid, men det kan också innebära utmaningar. Det kan till exempel handla om sömnbrist och att klara av hushållssysslorna. För arbetande föräldrar är den stora frågan hur mycket tid de har råd att ta ut samtidigt som de ska klara ekonomin. Föräldraledigheten varierar kraftigt över hela världen, något som är ett viktigt stöd för nyblivna föräldrar. I vissa länder är bestämmelserna mer generösa och ger längre ledighet med hel eller delvis lön. De främjar jämställdhet mellan könen och familjens välbefinnande.
I det här galleriet hittar du 30 länder som är kända för sina exceptionella möjligheter till föräldraledighet. Klicka vidare för att upptäcka vilka länder som banar vägen!
I Tyskland kan föräldraledigheten sträcka sig upp till tre år per barn. Föräldrarna kan ta ut ledigheten när som helst fram till dess att barnet fyller tre år. Under den tiden har de rätt till anställningsskydd, vilket innebär att de kan återgå till sitt arbete efteråt. Dessutom kan föräldrarna få föräldrapenning i upp till 14 månader, vilken kan delas mellan båda föräldrarna.
Mammaledighet i Kanada är tillgänglig i högst 15 veckor och erbjuds såväl biologiska mödrar som surrogatmödrar. Dessutom erbjuds upp till 35 veckors föräldrapenning till biologiska, adoptiv- eller juridiskt erkända föräldrar.
Sverige erbjuder 480 dagars betald föräldraledighet, varav 390 dagar med 80% av förälderns lön och 90 dagar med ett fast belopp. Varje förälder måste ta ut minst 90 dagar. Föräldrarna kan flytta dagar mellan sig och det finns möjlighet till flexibel ledighet fram till dess att barnet fyller 12 år. Villkoren för föräldrapenning är i allmänhet desamma om du adopterar.
I Norge beviljas upp till 49 veckors ledighet med full lön eller 59 veckor med 80% lön. Ledigheten delas mellan föräldrarna, där vissa veckor tilldelas vardera föräldern och resten delas.
I Frankrike är den betalda mammaledigheten 16 veckor. Den börjar sex veckor före beräknad förlossning och pågår i minst 10 veckor. Det finns också möjlighet till föräldraledighet, vilken kan delas mellan föräldrarna för att tillgodose familjens behov.
Finland erbjuder 160 dagars betald föräldraledighet, där båda föräldrarna har möjlighet till ytterligare ledighetsalternativ. I systemet ingår föräldrapenning och möjlighet att förlänga ledigheten vid behov.
Australien ger för närvarande familjer upp till 22 veckors betald föräldraledighet för ett barn, vilket ger ekonomiskt stöd samtidigt som det gör det möjligt för föräldrar att ta ledigt för att ta hand om sina små barn.
I Storbritannien kan föräldraledigheten vara upp till 18 veckor för varje barn, vilken kan tas ut tills barnet fyller 18 år. Ledigheten är dock obetald. När det gäller betald mammaledighet har mammor rätt till upp till 52 veckor. Pappor kan ta ut upp till två veckors betald ledighet.
Nederländerna erbjuder 16 veckors betald mammaledighet, varav sex veckor före beräknad förlossning och 10 veckor efter förlossningen. Pappor har rätt till en veckas betald ledighet direkt efter födseln och kan ta ut ytterligare fem veckors obetald ledighet, vilken kan tas ut inom de första sex månaderna efter födseln.
I Danmark är föräldraledigheten totalt 52 veckor. Det inkluderar 18 veckors mammaledighet för mamman, som måste tas ut före eller efter födseln, och två veckors pappaledighet för pappan, som måste tas ut inom de första 14 veckorna efter födseln. Resterande 32 veckor kan delas mellan båda föräldrarna.
I Japan kan föräldraledighet tas ut i upp till 12 månader efter barnets födelse. Ledigheten kan förlängas med ytterligare sex månader om den andra föräldern tar ut ledighet, vilket ger totalt 18 månaders ledighet som kan delas mellan båda föräldrarna.
I Österrike kan föräldraledigheten vara upp till 36 månader per barn. Föräldrarna kan ta ut ledigheten tills barnet fyller två år och den kan delas mellan båda föräldrarna. Under föräldraledigheten har föräldrarna rätt till föräldrapenning under en begränsad period, vilken baseras på deras tidigare inkomster.
Båda föräldrarna har rätt till 26 veckors betald föräldraledighet i Nya Zeeland. Systemet ger en veckovis utbetalning och ytterligare alternativ för obetald ledighet för ökad flexibilitet.
Belgien erbjuder 15 veckors betald mammaledighet med möjlighet till ytterligare föräldraledighet. En far eller medförälder har rätt till 20 dagars pappaledighet efter att ett barn fötts.
I Tjeckien är föräldraledigheten upp till tre år per barn och kan tas ut av båda föräldrarna. Mödrar har rätt till 28 veckors mammaledighet som ersätts med 70% av lönen. Pappor kan ta ut två veckors betald pappaledighet. Under föräldraledigheten kan föräldrarna få en ersättning som baseras på tidigare inkomster.
I Portugal kan föräldrar ta ut upp till 120 dagars ledighet, vilken kan förlängas till 150 dagar om den delas mellan båda föräldrarna. Om båda föräldrarna tar ut minst 30 dagars ledighet kan de förlänga den till 180 dagar. Ledigheten kan tas ut i delar eller i en följd. Under ledigheten får föräldrarna en ersättning som baseras på deras tidigare inkomst.
I det lilla baltiska landet får föräldrarna sammanlagt 515 dagar med delad föräldrapenning. Det består av 30 dagar med ersättning för mammor, 30 dagar med ersättning för pappor och 515 dagar med delad föräldrapenning.
Sydkorea kräver att anställda ska ha 90 dagars mammaledighet, varav 45 måste tas ut efter förlossningen. De första 60 dagarna betalas av företaget och resterande dagar betalas av staten. Pappaledigheten är 10 dagars betald ledighet.
I Litauen kan föräldraledighet tas ut i upp till tre år per barn, vilket gör att båda föräldrarna kan dela på tiden. De första 12 månaderna betalas med en ersättning som baseras på tidigare inkomst, medan den återstående perioden kan tas ut som obetald ledighet. Mödrar har rätt till 18 veckors mammaledighet och fäder kan ta ut 30 dagars betald pappaledighet.
I Ungern kan föräldraledigheten vara upp till tre år per barn, vilket gör det möjligt för föräldrarna att dela på tiden. Mammor har rätt till 24 veckors mammaledighet som betalas med 100% av lönen. Pappor kan ta ut fem dagars betald pappaledighet.
I Spanien är föräldraledigheten 16 veckor för vardera föräldern och kan tas ut samtidigt eller separat. Ledigheten är fullt betald med 100% av den anställdes lön, med ett tak baserat på sociala avgifter. Föräldraledigheten gäller även vid födsel, adoption och långvarig fosterhemsplacering.
I Slovenien är föräldraledigheten 365 dagar per barn, vilka kan delas mellan föräldrarna. Mammor har rätt till 105 dagars mammaledighet, varav en del betalas ut med högre lön. Pappor kan ta ut 30 dagars betald pappaledighet.
Föräldraledigheten i Irland ger föräldrar möjlighet att ta ut upp till 26 veckors obetald ledighet för varje barn under 12 år. Ledigheten kan tas ut i ett block eller som separata perioder. Det finns också mammaledighet, som är 26 veckors betald ledighet, med ytterligare 16 veckor obetald. Pappor kan ta ut två veckors betald pappaledighet.
I Italien är den obligatoriska betalda mammaledigheten fem månader, med möjlighet till ytterligare föräldraledighet. Dessutom ingår förmåner för att stödja båda föräldrarna och säkerställa familjeomsorgen.
I likhet med många östeuropeiska länder är föräldraledigheten i Bulgarien upp till tre år per barn. Mammor har rätt till 410 dagars mammaledighet, varav de första 135 dagarna betalas med 90% av lönen. Pappor kan ta ut 15 dagars betald pappaledighet.
Varje förälder får sex månaders ledighet, varav sex veckor kan överlåtas mellan föräldrarna. Det här systemet med lika fördelning främjar jämställdhet i föräldraansvaret.
I Polen kan föräldraledigheten vara upp till 32 veckor. Mammor har rätt till 20 veckors mammaledighet, där de första sex veckorna betalas med 100% och de resterande med 80%. Pappor kan ta ut två veckors betald pappaledighet.
I Grekland är föräldraledigheten fyra månader för vardera föräldern och kan tas ut tills barnet fyller sex år. Mammor har rätt till 17 veckors mammaledighet, medan pappor har rätt till 14 dagars betald pappaledighet.
Schweiz erbjuder 14 veckors betald mammaledighet, vilken betalas ut med 80% av den genomsnittliga lönen. För pappor finns det för närvarande ingen obligatorisk pappaledighet på federal nivå, men vissa arbetsgivare erbjuder betald ledighet som en del av sina förmåner.
I Rumänien är mammaledigheten 126 dagar och 85% av lönen betalas ut. Pappaledigheten är betydligt kortare, nämligen bara 15 dagar.
Källor: (European Commission) (Yahoo) (Insider Monkey) (Remote)
Länderna med världens bästa föräldraledighet
Följande länder är kända för sin exceptionella föräldraledighetspolitik
LIVSSTIL Föräldraskap
Att få barn kan vara en magisk tid, men det kan också innebära utmaningar. Det kan till exempel handla om sömnbrist och att klara av hushållssysslorna. För arbetande föräldrar är den stora frågan hur mycket tid de har råd att ta ut samtidigt som de ska klara ekonomin. Föräldraledigheten varierar kraftigt över hela världen, något som är ett viktigt stöd för nyblivna föräldrar. I vissa länder är bestämmelserna mer generösa och ger längre ledighet med hel eller delvis lön. De främjar jämställdhet mellan könen och familjens välbefinnande.
I det här galleriet hittar du 30 länder som är kända för sina exceptionella möjligheter till föräldraledighet. Klicka vidare för att upptäcka vilka länder som banar vägen!