![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abb9025a0c0.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbb95c2acd.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbb8f06fc1.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbb964e634.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbb982f830.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbb97eb695.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66ad0d83661e2.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acb87edf00f.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbc8ca020d.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acbafb02a65.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbc2628dfa.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acbcd819942.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbb9dcfa11.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acbcda3caa9.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66abbb96cb274.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acc1c519fb1.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acc1c336a79.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acc3c01ac74.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acc4df79fe0.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acc5e098fb1.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acc723cc587.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acc963d05b4.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66ad0d836862c.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66accae9570d9.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66accdbe0edd2.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66accdbd9d540.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acccea3f98b.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66accce917f48.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66accced5119e.jpg)
![En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?](https://media-manager.starsinsider.com/gallery/1080/na_66acccee43a92.jpg)
© Shutterstock
0 / 30 Fotos
Ledarskap
- Vad definierar ledarskap? Det är en svår fråga. Själva begreppet ledarskap kan innebära många olika förhållningssätt och stilar.
© Shutterstock
1 / 30 Fotos
Ledarskap
- Dessa stilar och förhållningssätt skiljer sig ofta åt mellan ledare inom samma organisation. Detta beror på att organisationer anställer personer med kompletterande egenskaper så att de kan dra nytta av ett bredare synsätt.
© Shutterstock
2 / 30 Fotos
Manliga eller kvinnliga ledare?
- Diskussionen om huruvida ledaregenskaper är en naturlig egenskap hos ett kön framför ett annat har pågått i hundratals år.
© Shutterstock
3 / 30 Fotos
Manliga eller kvinnliga ledare?
- Kan man verkligen säga att vissa ledaregenskaper är typiska för ett kön framför ett annat? Studier har försökt att hitta ett tydligt svar.
© Shutterstock
4 / 30 Fotos
Betydelse
- Den forskning som gjorts om könets betydelse pekar på att vissa ledaregenskaper är mer lättillgängliga för ett visst kön än för ett annat.
© Shutterstock
5 / 30 Fotos
Könsstereotyper genom historien
- Genom historien har könsstereotyper varit vanliga. Män har vanligtvis förknippats med egenskaper som självhävdelse, självförtroende, beslutsamhet och tävlingsanda.
© Shutterstock
6 / 30 Fotos
Könsstereotyper genom historien
- Däremot har könsstereotyper tenderat att peka ut kvinnor som mer empatiska, omtänksamma, känslomässiga och omhändertagande. Historiskt sett har dessa egenskaper inte förknippats med "ledarskap".
© Shutterstock
7 / 30 Fotos
En samhällsförändring
- Under de senaste två generationerna har det emellertid skett en märkbar förändring i synen på ledarskap, där större vikt läggs vid relationer och påverkan.
© Shutterstock
8 / 30 Fotos
En samhällsförändring
- Med denna förändring har egenskaper som medkänsla, empati, integritet och äkthet blivit uppmärksammade som viktiga egenskaper för ledare att uppvisa.
© Shutterstock
9 / 30 Fotos
Vad säger studierna?
- Den befintliga forskningen om könsbaserade ledarskapsstilar har gett blandade resultat. De ger dock en del intressanta insikter.
© Shutterstock
10 / 30 Fotos
Kvinnliga ledare
- En metaanalys från 2005 visade att kvinnliga ledare är mer förändringsbenägna i sitt arbetssätt. Men vad betyder det här egentligen?
© Shutterstock
11 / 30 Fotos
Kvinnliga ledare
- Kvinnor tenderar att fokusera på att skapa följare, stärka sina team och främja samarbete mellan medarbetare.
© Shutterstock
12 / 30 Fotos
Manligt ledarskap
- Männen visade sig däremot vara bättre på det transaktionsinriktade ledarskapet. Den här typen av ledare utvecklar tydliga mål och fastställer belöningar såväl som bestraffningar.
© Shutterstock
13 / 30 Fotos
Manligt ledarskap
- Transaktionsinriktat ledarskap handlar om att göra saker på det sätt som de alltid har gjorts. Det är effektivt under vissa omständigheter, men över tid kan det hindra tillväxt, kreativitet och innovation.
© Shutterstock
14 / 30 Fotos
Glass cliff-fenomenet
- Något som kanske kan komma som en överraskning är att studien också belyser ett tema som kallas Glass cliff-fenomenet. Det innebär att kvinnor i högre grad uppmanas att leda under kristider.
© Shutterstock
15 / 30 Fotos
Glass cliff-fenomenet
- När organisationer ställs inför utmaningar verkar det som om kvinnors sociala kompetens oftare används för att navigera företaget med empati och medkänsla.
© Shutterstock
16 / 30 Fotos
Höga insatser och stor risk
- Även om det är en möjlighet för en kvinna att visa upp sina ledaregenskaper så är det också en miljö med höga insatser och större risk för misslyckanden.
© Shutterstock
17 / 30 Fotos
Höga insatser och stor risk
- Om kvinnan, trots sina ansträngningar, inte lyckas förbättra situationen kan hon betraktas som ett misslyckande. Det kan i sin tur förstärka könsstereotyper om att kvinnor inte är "kapabla" ledare.
© Shutterstock
18 / 30 Fotos
Intersektionalitet
- En människas identitet kan naturligtvis inte begränsas till kön. Det finns en intersektionalitet mellan en persons socioekonomiska bakgrund, ras, etnicitet samt sexuella läggning som påverkar hur en person beter sig och leder.
© Shutterstock
19 / 30 Fotos
Möjligheter och utmaningar
- Att gräva djupare i begreppet kön när det gäller ledarskap innebär både möjligheter och utmaningar. Att erkänna att det finns stereotyper är ett steg i rätt riktning, då det ökar medvetenheten om vad man bör akta sig för på arbetsplatsen.
© Shutterstock
20 / 30 Fotos
Möjligheter och utmaningar
- Fastän begränsade studier visar att kvinnor generellt har vissa ledaregenskaper medan män generellt har andra så är det inte en självklarhet.
© Shutterstock
21 / 30 Fotos
Överdriven generalisering
- Det kan leda till överdriven generalisering eftersom alla kvinnor inte är förändringsbenägna och samarbetsinriktade. På samma sätt är inte alla män transaktionsinriktade och tävlingsinriktade.
© Shutterstock
22 / 30 Fotos
Komplext samspel
- Individuella ledarstilar och ledaregenskaper är resultatet av ett betydligt mer komplext samspel mellan de olika erfarenheter som en person har gjort under sin livstid samt den unika identiteten.
© Shutterstock
23 / 30 Fotos
Representation
- Den gör inte heller mycket åt det faktum att kvinnor fortfarande är underrepresenterade på mellannivåerna, vilket pekar på att färre kvinnor kommer att gå vidare till högre chefsbefattningar i framtiden.
© Shutterstock
24 / 30 Fotos
Representation
- Utan en välfungerande rekrytering av potentiella kvinnliga ledare blir samtalen om genus och "bättre ledarskap" meningslösa. Endast 10% av Fortune 500-företagen leds av kvinnor.
© Shutterstock
25 / 30 Fotos
Större inkludering
- På senare år har det blivit mer allmänt accepterat att det behövs en rad olika ledarstilar för att kunna ta vara på var och ens styrkor.
© Shutterstock
26 / 30 Fotos
Större inkludering
- Det här erkännandet är positivt. Det innebär att företag börjar inse att mångfald är en styrka som kan ge deras verksamhet en konkurrensmässig fördel.
© Shutterstock
27 / 30 Fotos
Effektivt ledarskap
- Många faktorer bidrar till att skapa en effektivt ledd organisation, däribland kulturen på arbetsplatsen i stort, personalens erfarenhetsnivå och individuella personlighetsskillnader.
© Shutterstock
28 / 30 Fotos
Värdefulla egenskaper för ledare
- Kvinnor får visserligen höga poäng för egenskaper som medkänsla, organisation och ärlighet. Män får höga poäng för ambition och beslutsamhet. Det finns dock inget enkelt sätt att generellt tilldela dessa egenskaper till ett helt kön. Källor: (Forbes) (The Economic Times)
© Shutterstock
29 / 30 Fotos
© Shutterstock
0 / 30 Fotos
Ledarskap
- Vad definierar ledarskap? Det är en svår fråga. Själva begreppet ledarskap kan innebära många olika förhållningssätt och stilar.
© Shutterstock
1 / 30 Fotos
Ledarskap
- Dessa stilar och förhållningssätt skiljer sig ofta åt mellan ledare inom samma organisation. Detta beror på att organisationer anställer personer med kompletterande egenskaper så att de kan dra nytta av ett bredare synsätt.
© Shutterstock
2 / 30 Fotos
Manliga eller kvinnliga ledare?
- Diskussionen om huruvida ledaregenskaper är en naturlig egenskap hos ett kön framför ett annat har pågått i hundratals år.
© Shutterstock
3 / 30 Fotos
Manliga eller kvinnliga ledare?
- Kan man verkligen säga att vissa ledaregenskaper är typiska för ett kön framför ett annat? Studier har försökt att hitta ett tydligt svar.
© Shutterstock
4 / 30 Fotos
Betydelse
- Den forskning som gjorts om könets betydelse pekar på att vissa ledaregenskaper är mer lättillgängliga för ett visst kön än för ett annat.
© Shutterstock
5 / 30 Fotos
Könsstereotyper genom historien
- Genom historien har könsstereotyper varit vanliga. Män har vanligtvis förknippats med egenskaper som självhävdelse, självförtroende, beslutsamhet och tävlingsanda.
© Shutterstock
6 / 30 Fotos
Könsstereotyper genom historien
- Däremot har könsstereotyper tenderat att peka ut kvinnor som mer empatiska, omtänksamma, känslomässiga och omhändertagande. Historiskt sett har dessa egenskaper inte förknippats med "ledarskap".
© Shutterstock
7 / 30 Fotos
En samhällsförändring
- Under de senaste två generationerna har det emellertid skett en märkbar förändring i synen på ledarskap, där större vikt läggs vid relationer och påverkan.
© Shutterstock
8 / 30 Fotos
En samhällsförändring
- Med denna förändring har egenskaper som medkänsla, empati, integritet och äkthet blivit uppmärksammade som viktiga egenskaper för ledare att uppvisa.
© Shutterstock
9 / 30 Fotos
Vad säger studierna?
- Den befintliga forskningen om könsbaserade ledarskapsstilar har gett blandade resultat. De ger dock en del intressanta insikter.
© Shutterstock
10 / 30 Fotos
Kvinnliga ledare
- En metaanalys från 2005 visade att kvinnliga ledare är mer förändringsbenägna i sitt arbetssätt. Men vad betyder det här egentligen?
© Shutterstock
11 / 30 Fotos
Kvinnliga ledare
- Kvinnor tenderar att fokusera på att skapa följare, stärka sina team och främja samarbete mellan medarbetare.
© Shutterstock
12 / 30 Fotos
Manligt ledarskap
- Männen visade sig däremot vara bättre på det transaktionsinriktade ledarskapet. Den här typen av ledare utvecklar tydliga mål och fastställer belöningar såväl som bestraffningar.
© Shutterstock
13 / 30 Fotos
Manligt ledarskap
- Transaktionsinriktat ledarskap handlar om att göra saker på det sätt som de alltid har gjorts. Det är effektivt under vissa omständigheter, men över tid kan det hindra tillväxt, kreativitet och innovation.
© Shutterstock
14 / 30 Fotos
Glass cliff-fenomenet
- Något som kanske kan komma som en överraskning är att studien också belyser ett tema som kallas Glass cliff-fenomenet. Det innebär att kvinnor i högre grad uppmanas att leda under kristider.
© Shutterstock
15 / 30 Fotos
Glass cliff-fenomenet
- När organisationer ställs inför utmaningar verkar det som om kvinnors sociala kompetens oftare används för att navigera företaget med empati och medkänsla.
© Shutterstock
16 / 30 Fotos
Höga insatser och stor risk
- Även om det är en möjlighet för en kvinna att visa upp sina ledaregenskaper så är det också en miljö med höga insatser och större risk för misslyckanden.
© Shutterstock
17 / 30 Fotos
Höga insatser och stor risk
- Om kvinnan, trots sina ansträngningar, inte lyckas förbättra situationen kan hon betraktas som ett misslyckande. Det kan i sin tur förstärka könsstereotyper om att kvinnor inte är "kapabla" ledare.
© Shutterstock
18 / 30 Fotos
Intersektionalitet
- En människas identitet kan naturligtvis inte begränsas till kön. Det finns en intersektionalitet mellan en persons socioekonomiska bakgrund, ras, etnicitet samt sexuella läggning som påverkar hur en person beter sig och leder.
© Shutterstock
19 / 30 Fotos
Möjligheter och utmaningar
- Att gräva djupare i begreppet kön när det gäller ledarskap innebär både möjligheter och utmaningar. Att erkänna att det finns stereotyper är ett steg i rätt riktning, då det ökar medvetenheten om vad man bör akta sig för på arbetsplatsen.
© Shutterstock
20 / 30 Fotos
Möjligheter och utmaningar
- Fastän begränsade studier visar att kvinnor generellt har vissa ledaregenskaper medan män generellt har andra så är det inte en självklarhet.
© Shutterstock
21 / 30 Fotos
Överdriven generalisering
- Det kan leda till överdriven generalisering eftersom alla kvinnor inte är förändringsbenägna och samarbetsinriktade. På samma sätt är inte alla män transaktionsinriktade och tävlingsinriktade.
© Shutterstock
22 / 30 Fotos
Komplext samspel
- Individuella ledarstilar och ledaregenskaper är resultatet av ett betydligt mer komplext samspel mellan de olika erfarenheter som en person har gjort under sin livstid samt den unika identiteten.
© Shutterstock
23 / 30 Fotos
Representation
- Den gör inte heller mycket åt det faktum att kvinnor fortfarande är underrepresenterade på mellannivåerna, vilket pekar på att färre kvinnor kommer att gå vidare till högre chefsbefattningar i framtiden.
© Shutterstock
24 / 30 Fotos
Representation
- Utan en välfungerande rekrytering av potentiella kvinnliga ledare blir samtalen om genus och "bättre ledarskap" meningslösa. Endast 10% av Fortune 500-företagen leds av kvinnor.
© Shutterstock
25 / 30 Fotos
Större inkludering
- På senare år har det blivit mer allmänt accepterat att det behövs en rad olika ledarstilar för att kunna ta vara på var och ens styrkor.
© Shutterstock
26 / 30 Fotos
Större inkludering
- Det här erkännandet är positivt. Det innebär att företag börjar inse att mångfald är en styrka som kan ge deras verksamhet en konkurrensmässig fördel.
© Shutterstock
27 / 30 Fotos
Effektivt ledarskap
- Många faktorer bidrar till att skapa en effektivt ledd organisation, däribland kulturen på arbetsplatsen i stort, personalens erfarenhetsnivå och individuella personlighetsskillnader.
© Shutterstock
28 / 30 Fotos
Värdefulla egenskaper för ledare
- Kvinnor får visserligen höga poäng för egenskaper som medkänsla, organisation och ärlighet. Män får höga poäng för ambition och beslutsamhet. Det finns dock inget enkelt sätt att generellt tilldela dessa egenskaper till ett helt kön. Källor: (Forbes) (The Economic Times)
© Shutterstock
29 / 30 Fotos
En man eller en kvinna: vem är den bästa ledaren?
Kan vi verkligen någonsin veta säkert?
© Shutterstock
Män och kvinnor har sina egna unika styrkor såväl som svagheter. Det är svårt att generalisera utifrån kön, men vissa egenskaper verkar vara mer kopplade till om någon är man eller kvinna. När det gäller ledarskap är dessa skillnader väldigt uppenbara. Vad är det egentligen som utmärker en bra ledare? Finns det verkligen ett "bättre" alternativ mellan att ha en manlig eller kvinnlig chef?
Om du vill få svar på dessa frågor kan du klicka vidare i galleriet och lära dig mer om detta kontroversiella ämne.
REKOMMENDERAT FÖR DIG
![Har du en söndagsrutin för att återhämta dig?](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66dabb3c56bfa.jpg)
![Hur såg livet ut i 1920-talets USA?](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d869779f9ef.jpg)
![Den sorgliga sanningen om kvinnomord runt om i världen](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d9c0a37cb69.jpg)
![De konstigaste sakerna som dessa länder är bäst på](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66dae4b3744ad.jpg)
![Världens 30 rikaste länder 2024](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d9bb08939e2.jpg)
![Kvinnliga slaverimotståndare som du kanske inte kände till](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66504081aa560.jpg)
![Tips för att hjälpa anhöriga på distans](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_668433eb7c4e3.jpg)
![Saker du aldrig, aldrig borde säga till chefen](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_6639fe1ae5d67.jpg)
![Här är de 25 billigaste länderna där det går att leva lyxliv](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66842d5e40a36.jpg)
![Var bor världens längsta och kortaste människor?](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_668574eb5c5c5.jpg)
![Vanliga missuppfattningar om hundar](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d8309a3a9fc.jpg)
![Vad innebär det att ha ett förhållande på sparlåga, och har du ett?](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_667ee0597a722.jpg)
![Tidernas bästa surfare](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d82a3991191.jpg)
![Så höll sig tidiga civilisationer rena](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66b23176427c8.jpg)
![Så såg strävan efter evigt liv ut i forntida Egypten](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66be5ee8becc1.jpg)
![Tydliga tecken på att du har drabbats av en medelålderskris](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d83d116bd09.jpg)
![De 30 mest värdefulla varumärkena år 2024](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d6f050a2e93.jpg)
![En titt på Jesu Kristi barndom](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d85f0cb6c79.jpg)
![Flickors utbildning – varför är den så viktig för samhället?](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_5bbf5f43a2a92.jpg)
![Medborgarrättsledare som du behöver känna till](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d8333ae98c8.jpg)
![Länder som har förbjudit X, TikTok och Facebook](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d72124468bd.jpg)
![Japans knep för att vända befolkningsminskningen](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d719469c392.jpg)
![Är det svårare att vara tonåring i dag?](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d6a21d52483.jpg)
![Första hjälpen-knep när du är ensam](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66bf4a90ea265.jpg)
![De farligaste länderna för hbtq-personer](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d1dae43db7d.jpg)
![Generation Z och den nya synen på sjukdagar](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d4e59e016a6.jpg)
![De mest inflytelserika författarna på 1900-talet](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d6b20f813f1.jpg)
![Social utmattning: vad det innebär, dess tecken och hur man återhämtar sig](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66cf4c7d63a52.jpg)
![Tålamod kan förändra ditt liv](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66791998861f6.jpg)
![Hur du rengör din tvättmaskin ordentligt](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_668e82fd5f896.jpg)
![Varför dina barn borde lära sig att koda](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_6680fe7c3f3fa.jpg)
![Vad är egentligen en "cat lady"?](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66ceed2e7bed0.jpg)
![Länder där du lagligen kan koppla bort dig efter jobbet](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d187164a684.jpg)
![Tecken på kontrollerande föräldrar och hur man hanterar dem som vuxen](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66c895902a0e2.jpg)
![Tusentals går ut på gatorna i Israel och kräver ett slut på kriget](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d56ed954530.jpg)
![Valstress: hur man hanterar oroliga känslor kring politik](https://media-manager.starsinsider.com/640/na_66d037c0bfef7.jpg)
MEST LÄST
- SISTA dagen
- TIMMEN
- VECKAN
-
1
-
2
LIVSSTIL Råd
-
3
LIVSSTIL Trauma
-
4
HÄLSA Skärmtid
-
5
CELEBRITETER & KÄNDISAR Tv
-
6
CELEBRITETER & KÄNDISAR Latinos
-
7
CELEBRITETER & KÄNDISAR Hobby
-
8
-
9
LIVSSTIL Flytt
-
10
LIVSSTIL Dejting
Vad innebär det att ha ett förhållande på sparlåga, och har du ett?