Bästa sätten att visa uppskattning för dina arbetskamrater -

Alla duktiga chefer och arbetsledare vet att nöjda medarbetare är produktiva medarbetare. När de anställda går till jobbet med ett leende på läpparna och tryck i steget är det mycket troligare att de kommer att anstränga sig lite extra den dagen. Som alla bra chefer och arbetsledare också vet finns det få sätt som är bättre för att hålla medarbetarna nöjda än att se till att de känner sig uppskattade för sitt hårda arbete. Hur kan du då visa uppskattning utan att det känns påtvingat eller oärligt? Hur kan du ta din tacksamhet till nästa nivå?

Läs vidare för att ta reda på några av de bästa sätten att säga "tack" till dina medarbetare.

© Shutterstock

Kom ihåg och fira födelsedagar -

Alla vill ge sken av att de inte bryr sig särskilt mycket om sina födelsedagar, men alla ljuger! Gör någons speciella dag ännu bättre genom att komma ihåg deras födelsedag och göra den till en riktig fest på kontoret.

© Shutterstock

En kontorstrofé -

Det är något med en stor, glänsande trofé som utstrålar en känsla av prestation och stolthet. Precis som medlemmar i ett idrottslag delar vårdnaden om en trofé för ett väl utfört jobb kan du introducera en trofé på kontoret som framstående medarbetare kan ta hem och visa upp.

© Shutterstock

Ett klassiskt tackkort -

Ingenting säger "tack" som ett, ja, tackkort! Vissa kanske hävdar att de är föråldrade, men de flesta håller med om att det att ta sig tid att skriva ned din uppskattning svart på vitt betyder lika mycket som själva orden.

© Shutterstock

Pizzaparty! -

Pizzapartyn blir aldrig tråkiga och är ett bra sätt att visa att du uppskattar dina medarbetare. Finns det något bättre sätt att ta en välförtjänt paus än med en pizzaslice?

© Shutterstock

Julfester -

Egentligen är vilken typ av fest som helst ett bra sätt att säga tack. Att uppmärksamma helgdagar under hela året och ha en liten kontorssammankomst för varje kommer att säkerställa att ditt hårt arbetande team får den vila och avkoppling de förtjänar.

© Shutterstock

En gammal hederlig löneförhöjning -

Leenden och sentimentalitet i all ära, men det finns en sak som alla på jobbet har gemensamt: de jobbar för pengar och pengar har betydelse. Det enklaste och bästa sättet att visa de anställda att du uppskattar deras hårda arbete är att ersätta dem med en löneförhöjning.

© Shutterstock

Håll koll på medarbetarnas årsdagar -

Studier visar att dagens yngre förmågor är mindre benägna att stanna på samma företag under en längre tid, vilket innebär att lojala medarbetare som stannar kvar blir alltmer sällsynta. Visa dina långkörare att du uppskattar att de stannar kvar genom att uppmärksamma deras årsdagar i företaget.

© Shutterstock

Främja uppmuntran kollegor emellan -

Ibland betyder komplimanger som mest när de kommer från kollegor. Skapa som chef en miljö där anställda enkelt kan gratulera varandra till väl utfört arbete.

© Shutterstock

Täck pendlingskostnader -

Människor som jobbar på kontor lägger enormt mycket tid på att bara ta sig till och från jobbet och offrar därmed sin egen obetalda tid för att ta sig till arbetsplatsen. Anställda gillar när chefer hjälper till med pendlingskostnader, oavsett om det är i form av bensinpengar eller busskort.

© Shutterstock

Hedra prestationer utanför arbetstid -

Naturligtvis tar inte människors liv och prestationer slut vid kontorsdörren. Människor gör otroliga saker i sina personliga liv och det är en mycket fin gest att uppmärksamma dessa saker på arbetstid.

© Shutterstock

Chef för en dag -

Alla är lite avis på chefens stora hörnkontor och den bekväma, snygga stolen. Om en viss anställd har gjort ett exceptionellt bra jobb kan du visa din uppskattning genom att låta vederbörande få ditt kontor för en dag.

© Shutterstock

Erbjud tid till utbildning -

I de allra flesta fall har människor drömmar och ambitioner som sträcker sig bortom kontoret. Ibland kan det vara svårt att hitta tid eller pengar till att nå utbildningsmål. Hjälp dina hårt arbetande anställda genom att låta dem ägna lite arbetstid till sin utbildning.

© Shutterstock

Personliga kaffekoppar -

En bra, prisvärd present till hela kontoret är personliga kaffekoppar till varje anställd. Du kan beställa dem färdiga eller göra en heldag av det och låta dem dekorera sina muggar själva.

© Shutterstock

Belöningar i form av betald ledighet -

Förmodligen det näst mest värderade priset på kontoret förutom en löneförhöjning är betald ledighet. Att belöna en produktiv medarbetare med några extra semesterdagar är ett närapå perfekt sätt att visa att du ser deras hårda arbete.

© Shutterstock

Skicka en gåva till distansarbetare -

Det finns sätt att visa tacksamhet för eventuella distansanställda. Skicka ett paket fullt med godsaker till dem för att visa att du inte har glömt dem.

© Shutterstock

Prioritera psykisk hälsa -

Medarbetare kan ofta känna att deras fysiska och psykiska välbefinnande anses komma efter produktivitet. Visa att du bryr dig om dem som människor och inte bara som arbetsbin genom att låta dem avsätta lite tid varje dag till att fokusera på sig själva.

© Shutterstock

Ge personlig feedback -

Det är lätt att ge generell feedback som "bra jobbat" och "fortsätt så", men anställda känner sig mest uppmärksammade och uppskattade när positiv feedback berör specifika saker om deras specifika prestation.

© Shutterstock

Vänta inte med att visa uppskattning -

Se till att du är snabb med att tala om för dina anställda att de gör bra ifrån sig. Håll motivationen vid liv genom att visa att du är medveten om deras goda arbete och inte bara läsa siffror innantill i slutet av månaden.

© Shutterstock

Ge offentliga komplimanger -

Det kan också stärka en medarbetares känsla av prestation och stolthet att hyllas offentligt. Att känna sig som ett föredöme och en värdefull spelare i laget är bra för alla.

© Shutterstock

Visa internet att du är stolt över dina anställda -

Om det förekommer interaktion på sociala medier mellan dig och dina anställda kan du lika gärna visa din uppskattning online också.

© Shutterstock

Organisera aktiviteter efter jobbet -

Livet är mer än bara sju till fyra och ett bra sätt att anknyta till sina anställda är att bjuda med dem på drinkar eller en omgång biljard efter jobbet.

© Shutterstock

Anpassa belöningar -

Alla har inte samma inställning till belöningar på arbetsplatsen. Vissa kanske uppskattar några extra lediga dagar, medan andra nöjer sig med en pizzafest. Gör det lilla extra som chef och anpassa sättet på vilket du visar din uppskattning.

© Shutterstock

Månadens anställd -

Månadens anställd är en klassisk motivationsstrategi, och det av en anledning. Anamma den här beprövade taktiken på din arbetsplats och se vilken glädje det sprider.

© Shutterstock

Avsätt lite tid varje dag till att mingla -

Ingen gillar en chef som sitter och trycker inne på kontoret. Lämna skrivbordet då och då, gå runt och lär känna dina anställda på ett mer personligt plan.

© Shutterstock

Företagsspelifiering -

En av favoritstrategierna på 2000-talet kallas "corporate gamification" (företagsspelifiering). Denna motivationstaktik tilldelar poäng, nivåer och belöningar för vardagliga uppgifter.

© Shutterstock

Överraskningsfest! -

Födelsedagsfester och julfester: alla vet att de kommer. Om du verkligen vill imponera på dina medarbetare bör du arrangera en överraskningsfest när de minst anar det.

© Shutterstock

Presentkort -

Presentkort är ett bra och enkelt sätt att visa uppskattning om du tycker att kontantbonusar är lite opassande. Att lägga en rejäl slant på ett presentkort är minst lika bra.

© Shutterstock

Anordna en utflykt -

Fysisk aktivitet är oerhört viktigt, särskilt för personer med stillasittande kontorsjobb. Visa att du bryr dig om dina anställdas hälsa genom att organisera en vandring eller kanottur, till exempel.

© Shutterstock

Feedbackdag -

Ett av de mest effektiva sätten att förbättra arbetsvillkoren för dina anställda är att helt enkelt lyssna på deras förslag. Avsätt en dag då de får berättar vad de tror skulle göra arbetsdagen lättare och få dem att känna sig mer uppskattade.

Källor: (Indeed) (Harvard Business Review) (Hoppier)

© Shutterstock