© Shutterstock

De har alltid rätt -

Din chef har alltid rätt och vägrar lyssna på andra åsikter. De främjar också människor som validerar deras åsikter och degraderar personer som utmanar dem.

© Shutterstock

De trycker ned folk offentligt -

Det finns inget mer demoraliserande och förödmjukande än att din chef säger något förnedrande om dig inför dina kollegor. Det visar bara på en stor avsaknad av respekt och professionalism.

© Shutterstock

De ger aldrig konstruktiv feedback -

Du får sällan erkännande för ditt arbete eller användbara råd om hur du kan förbättras. En toxisk chef ger dig kanske bara feedback när du har begått ett misstag.

© Shutterstock

De har sina favoriter -

De har en klar favorit som de ger särskilda fördelar, till exempel tillgång till resurser eller förmåner som inte görs tillgängliga för andra. Och detta är inte baserat på prestation.

© Shutterstock

De avbryter dig under möten -

De är inte intresserade av att höra andras åsikter och avbryter dig när du försöker prata. De kan till och med utesluta dig från tvärfunktionella möten.

© Shutterstock

De bryr sig bara om sin egen karriär -

De lägger mycket tid på att leda sina anställda, men de har varken tid eller intresse av att vägleda dem. Samtal om framtiden eller karriärutveckling är mycket sällsynta.

© Shutterstock

De tar åt sig äran för ditt arbete -

Toxiska chefer kan ta åt sig äran för ditt arbete med ett viktigt projekt som gett goda resultat. De presenterar det som sitt eget, vilket ofta utesluter dig helt.

© Shutterstock

De fäller olämpliga kommentarer eller gör opassande gester -

Olämpliga kommentarer eller gester, som att himla med ögonen när du pratar, kan förekomma. Toxiska chefer kan till och med uttrycka könsfördomar och andra förutfattade meningar.

© Shutterstock

De bryr sig inte om din balans mellan arbete och privatliv -

Om din chef tvingar dig att jobba övertid är det ett enormt varningstecken. De går över en gräns och bortser från dig som människa.

© Shutterstock

De skapar konflikter inom teamet -

En toxisk chef kan ställa en medarbetare mot en annan för att skapa ohälsosam konkurrens och krossa en sund kamratskap.

© Shutterstock

De är oförutsägbara -

Sunda ledare är stabila och interagerar professionellt med sina anställda, så om din chef är vänlig ena minuten och utsätter dig för ett raserianfall nästa, så är det ett stort varningstecken.

© Shutterstock

De styr dig på detaljnivå -

En toxisk chef tilldelar dig ett projekt och vakar över varenda steg du tar. De tillåter dig inte att tänka på egen hand eller vidta några självständiga åtgärder.

© Shutterstock

De pratar om människor bakom deras rygg -

Var uppmärksam om din chef skvallrar om andra, för de sprider med största sannolikhet rykten om dig också, vilket är supertoxiskt i en arbetsmiljö.

© Shutterstock

De försummar dig -

Detta är motsatsen till så kallad micromanaging. De har ingen aning om vad du jobbar med och de bryr sig inte heller om någon av dina eller dina medarbetares ansträngningar.

© Shutterstock

De skyller sina egna misstag på andra -

De tar aldrig ansvar för sina egna misstag och de är snabba med att skylla på andra. De kommer sannolikt också att offra andra och insistera på att de har rätt.

© Shutterstock

De utsätter dig för gaslighting -

Om din chef får dig att känna att du börjar tappa förståndet genom att förvränga vad de sagt eller vad du har åstadkommit för att kontrollera dig blir du antagligen utsatt för gaslighting. Detta är en extremt toxisk situation som kan ha en negativ inverkan på din psykiska och känslomässiga hälsa.

© Shutterstock

De saknar integritet -

En toxisk överordnad styrs av sitt eget egenintresse. De bryter mot reglerna för sin egen personliga vinning och följer inte allmänna arbetsprinciper som annars förväntas i en professionell miljö.

© Shutterstock

De vet vad som triggar dig känslomässigt -

Toxiska chefer tar till alla tänkbara medel för att ha kontroll över andra. De vet vad som triggar dig känslomässigt och kommer att använda detta mot dig med obehagliga kommentarer och manipulation.

© Shutterstock

De agerar utifrån rädsla -

Om din chef får dig att känna dig orolig över din plats i företaget eller din förmåga att uppnå dina mål kan de använda denna rädsla som ett slags kontrollmekanism. Sunda ledare använder motivation, inte rädsla.

© Shutterstock

De får dig att tvivla på din förmåga och dina prestationer -

Ett stort varningstecken är om din chef får dig att känna att din förmåga och dina prestationer inte har betydelse eller ens resultatet av dina handlingar. Det är ett sätt att hålla dig nere och kontrollera din självkänsla.

© Shutterstock

De retar och hånar dig -

Du befinner dig definitivt i en toxisk situation om din chef alltid drar obehagliga skämt, även på ett "trevligt" sätt. Det visar på en brist på respekt och professionalism gentemot dig.

© Shutterstock

De ljuger -

En chef som ljuger är utan tvekan opålitlig och toxisk. Det är en riktigt dålig grund för en produktiv och hälsosam jobbrelation.

© Shutterstock

De förväntar sig att du ska vara precis som dem -

En sund chef vet att olika typer av personligheter kan bidra mycket positivt till deras team. En toxisk chef föredrar dock enbart människor som liknar dem.

© Shutterstock

De ringer dig när du är ledig -

En toxisk chef kanske vägrar att respekterar att du har fasta arbetstider eller att du tagit ledigt en långhelg. För att hantera den här typen av beteende måste du sätta gränser i ett tidigt skede.

© Shutterstock

De älskar rampljuset -

Om din chef ständigt talar i termer av "jag" i samband med framgång så är det ett tecken på toxicitet. Den här typen av människor älskar att stå i centrum.

© Shutterstock

De är passivt aggressiva -

Ett tydligt tecken på en toxisk chef är passiv aggressivitet. Det är extremt obehagligt och frustrerande att få fientliga kommentarer från en överordnad.

© Shutterstock

Idéer blir aldrig omsatta i praktiken -

Vissa toxiska chefer säger aldrig "nej" direkt till dig. Istället lyssnar de på dina idéer men lägger dem åt sidan, eller implementerar dem på ett medvetet dåligt sätt för att provocera fram misslyckanden.

© Shutterstock

Projekt skjuts undan -

Ett toxiskt tecken är när en chef plötsligt överför ditt projekt till en annan kollega utan någon direkt förklaring. Det kan kännas som att någon drog undan mattan under dig. Du bör dock vara medveten om att du förtjänar en förklaring.

© Shutterstock

Dina medarbetare tiger -

Om en person är rädd för sin chef kommer vederbörande antagligen inte att säga ifrån. Om man försöker göra det kan man dessutom bli avbruten, vilket skapar en kylig tystnad när chefen talar. Detta är en indikation på att inte alla får möjlighet att lufta sina tankar och idéer.

Källor: (Insider) (Forbes) (Metro) 

Se även: Hur man kan vara mer självsäker på jobbet 

© Shutterstock